育児 給付金

今まで知らなかったのですが、なんでも育児給付金というものがあるそうです。
色々調べてみて覚えたのですが、「育児給付金」は、生活を保障するために給付されるもので、育児休業をとっている間支払われるお金です。

育児給付金には2つの種類があって、１つは、育児休業中の生活費の援助をしてもらえる「育児休業基本給付金」。もう1つは、「育児休業者職場復帰給付金」で、これは職場復帰後6ヶ月過ぎた時点で受け取れる給付金です。

ただ、育児休業を取らずに職場復帰する場合や、育児休業終了後に退職する予定の場合、育児休業中でも給料が8割以上支払われる場合は育児給付の対象外になります。

働く女性にとっては、妊娠・出産をきっかけに仕事を続けるか、辞めるかは悩むところだと思います。
出産しても仕事を続けようと思う女性にとって育児給付金は重要なものです。育児で仕事を休んでいる間もお給料の全額は出なくてもお金が給付されるということは生活していく上でとても助かるものだと思います。

それに、育児給付金のような制度があることで、妊娠・出産で仕事を辞めずに働いていくことが出来、女性が社会復帰出来る場が増えていると思います。
育休中の女性が社会復帰しやすいようにもっと制度が整えばいいと思います。

給付金のように受け取れるお金があるのに対し、全額や一部を助成してくれる制度もあります。
育児の助成金ですぐに思いつくのは、「乳幼児医療費助成」ではないでしょうか。

これは、自治体独自の制度なので、市区町村によって対象年齢や助成内容、条件が異なりますが、基本的には、小学校就学前の乳幼児が病院等で診療を受けた場合、医療費の全額または一部を助成する制度です。

対象年齢を12歳や15歳まで拡大している自治体や0歳児は無料だったり、助成の対象とならない入院時の食事代の減額制度をしている自治体などもあります。

対象者は、0歳から小学校就学前の子供を養育する人で、乳幼児が国民健康保険などに入っていないといけません。所得制限もあります。

子供はすぐに熱をだしたり、風邪を引いたり、怪我をしたりして病院にかかったり入院したりすることが多いと思います。なので、このような助成制度は育児中のパパやママにとって非常にいい制度だと思います。

願わくば、小学校就学前までではなく、小学校卒業くらいまで全ての自治体で助成が続いたらいいのにと思います。
そして、育児の助成金としてもっと助成されるものが増えればいいなと思います。